Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen.
Sie suchen sichere Lösungen für Ihre Zukunft? Akzent ist angetreten, Perspektiven für Arbeitnehmer zu schaffen. Freundlichkeit, Offenheit und Fairness sind die Grundwerte nach denen dabei gehandelt wird. Akzent begrüßt, unterstützt und fördert aktiv die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters und ist ein zuverlässiger Partner für Personaldienstleistungen.
Maler*in (m/w/d)
Für unsere Kunden an den Standorten Halle, Merseburg, Aschersleben oder Sangerhausen suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Maler*in (m/w/d).
Ihr Aufgabenfeld:
· Innen- und Außenanstrich
· Tapezieren von verschiedenen Tapetenarten
· Über Kopf streichen und tapezieren
· Spachtel- und Schleifarbeiten
· Fassadenanstrich
· Verputzarbeiten
Ihr Qualifikationsprofil:
· Abgeschlossene Ausbildung im Malerhandwerk wünschenswert
· Handwerkliches Geschick
· Selbständige Arbeitsweise
· Motivation und Zuverlässigkeit
Wir bieten:
· 12,40 € Stundenlohn
· tarifliche Lohnerhöhungen
· Urlaubs- und Weihnachtsgeld
· Vollzeit
· unbefristeten Arbeitsvertrag
· Freizeitausgleich für Mehrstunden
· wöchentliche Abschlagszahlungen
· Optionen auf Übernahme bei Kunden sind gegeben
Einstiegstermin: ab sofort
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute oder kontaktieren Sie uns telefonisch. Auch per WhatsApp können Sie uns kontaktieren oder sich bewerben – 0177 3787992 - !
Kontaktinformationen:
Akzent Personaldienstleistung GmbH
Herr Ronny Neubert
Leipziger Straße 16
06108 Halle(Saale)
Tel: 0345-239082-85
Fax: 0345-239082-81
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-halle
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail sowie per WhatsApp als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail oder WhatsApp versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Bildquelle: pixabay vom 10.08.2018